A OPORTUNIDADE
Você gosta de conectar pessoas, organizar processos e fazer as coisas acontecerem? Na RockCorps Brasil, sua missão será apoiar as contratações e as rotinas de RH, além de cuidar da organização e do funcionamento do escritório.
Com reporte à Gerente de RH e Administração, você participará da construção do time brasileiro, acompanhando candidatos, apoiando a integração de novos profissionais e oferecendo suporte administrativo às equipes.
Buscamos uma pessoa com experiência em RH e recrutamento, boa comunicação e iniciativa para acompanhar demandas do início ao fim, em um ambiente dinâmico que conecta música, voluntariado e impacto social.
SOBRE A ROCKCORPS
A RockCorps une o poder da música à força da ação coletiva para gerar impacto social. Pelo modelo “Give, Get Given”, quem dedica quatro horas a uma ação comunitária garante um ingresso para um show de celebração.
Valorizamos diversidade, inclusão, pertencimento e respeito. Acolhemos pessoas de diferentes trajetórias e perspectivas que compartilham o compromisso de gerar impacto social positivo.
Saiba mais: https://rockcorps.com/
O PROGRAMA ROCKCORPS NO BRASIL
A RockCorps está chegando ao Brasil em parceria com uma grande marca global. A cada ano, o programa mobilizará 40.000 voluntários, que dedicarão quatro horas de seu tempo a 300 projetos de voluntariado comunitário, realizados com até 200 ONGs parceiras — um total de 160.000 horas de voluntariado.
O programa acontecerá em sete cidades: São Paulo, cidade principal que concentrará a grande maioria dos projetos, além de Belém, Salvador, Brasília, Porto Alegre, Rio de Janeiro e Belo Horizonte. Os projetos de voluntariado serão realizados de novembro de 2026 a abril de 2027.
Esses projetos comunitários culminarão em um show de celebração em São Paulo, em abril de 2027, com artistas internacionais e brasileiros. O público será formado exclusivamente pelas pessoas que participarem das ações de voluntariado, seguindo o modelo “Give, Get Given” da RockCorps.
O QUE VOCÊ FARÁ
Recrutamento e seleção
• Divulgar vagas nos canais definidos e realizar busca ativa de candidatos.
• Triar currículos conforme os requisitos de cada posição.
• Conduzir entrevistas iniciais para avaliar experiência, interesse e alinhamento com as condições da vaga.
• Agendar entrevistas com gestores e acompanhar os retornos e as próximas etapas.
• Manter os candidatos informados ao longo do processo seletivo.
Documentação e integração
• Solicitar, conferir e organizar documentos para contratação.
• Acompanhar o envio e a assinatura de contratos com as áreas responsáveis.
• Apoiar a preparação e a realização do onboarding.
• Coordenar solicitações de acessos e materiais e apoiar a preparação dos recursos necessários para novos profissionais, conforme as condições de cada contratação.
• Manter cadastros, arquivos e controles de RH organizados e atualizados.
Apoio às rotinas de RH
• Apoiar o atendimento às dúvidas e solicitações do time, encaminhando temas que exijam avaliação da Gerente de RH e Administração.
• Apoiar comunicações internas, encontros e ações de integração.
• Acompanhar pendências e prazos, preservando a confidencialidade das informações de candidatos e profissionais.
Organização e funcionamento do escritório
• Apoiar a organização dos espaços e reuniões e o acolhimento de candidatos e demais visitantes.
• Registrar demandas e acompanhar sua resolução com fornecedores e áreas responsáveis.
O QUE BUSCAMOS
• Experiência prévia em RH e recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas iniciais e acompanhamento de candidatos.
• Experiência com rotinas administrativas e organização de documentos.
• Boa comunicação oral e escrita em português.
• Organização para acompanhar diferentes demandas, prioridades e prazos.
• Familiaridade com planilhas, e-mail, agendas e ferramentas de colaboração.
• Facilidade de relacionamento e atenção ao atendimento de candidatos e profissionais.
• Iniciativa para resolver demandas do dia a dia e sinalizar situações que precisem de orientação.
• Esta posição é 100% presencial em Moema, São Paulo. A atuação presencial é uma condição obrigatória da vaga.
QUALIDADES PESSOAIS
• Amor pela música e senso de humor.
• Resiliência sob pressão e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas em um ambiente em constante mudança.
• Espírito de equipe e disposição para colaborar.
• Discrição e confiabilidade no tratamento de informações confidenciais.
• Organização e método para acompanhar documentos, processos e prazos.
• Postura acolhedora e atenção ao atendimento, com hospitalidade no relacionamento com candidatos, novos integrantes e visitantes.
DIFERENCIAIS
• Experiência com recrutamento de múltiplas vagas simultaneamente.
• Vivência em onboarding e organização de documentação para contratação.
• Familiaridade com Google Workspace e Slack.
• Formação em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência em eventos, entretenimento ou projetos de impacto social.
• Conhecimento de temas culturais, sociais e de inclusão será um diferencial.
CONDIÇÕES DA CONTRATAÇÃO
Modelo de contratação
Prestação de serviços PJ em tempo integral, por prazo determinado.
Honorários mensais
R$ 4.569
Data de início
19/10/2026
Término previsto
22/04/2027
Local de atuação
Moema, São Paulo — posição 100% presencial. A atuação presencial é obrigatória.
Notebook
Será necessário trabalhar com notebook próprio.
Reporte
Gerente de RH e Administração
COMO SE CANDIDATAR
Envie sua candidatura até a data limite a confirmar.
Encaminhe seu currículo e uma carta de apresentação para vagas@rockcorps.com.br.
Na carta de apresentação, responda especificamente às três perguntas abaixo:
1. Por que o modelo “Give, Get Given” da RockCorps faz sentido para você pessoalmente?
2. Como você faria uma nova pessoa do time se sentir acolhida e pronta para trabalhar desde o primeiro dia?
3. O que mais entusiasma você nesta posição e qual acredita que será seu maior desafio pessoal?